公司新闻

民兴电缆召开2022年第一季度职员工代表座谈会

2022-03-31 16:09:22 1308 发布:民兴电缆

  3月31日上午,民兴电缆组织召开2022年第一季度职员工代表座谈会,

通过面对面“零距离”交流,倾听员工心声,了解员工诉求,打造和谐高效的沟通机制。

公司常务副总经理张总、人力资源中心总监李总,以及来自各部门的20多名职员工代表参加活动。


座谈会现场


座谈会上,李总首先传达了公司董事会关于做好员工关怀工作、畅通员工诉求渠道的相关精神,

并通报了2021年第四季度职员工代表座谈会意见征集落实情况。

李总表示,职员工是公司宝贵的财富,两者相互依存、互相成就,

公司一直致力于为广大职员工提供良好的工作、生活环境,着力改善职员工福利待遇,为大家解决后顾之忧。

他希望广大职员工继续践行“以奋斗者为本”的价值理念,凝心聚力,

共同创造民兴更加辉煌的明天,与公司共同进步和成长。


李总发言


 在李总的鼓励下,职员工代表结合自身工作,围绕生产制造、品质改善、福利待遇、素质提升、

流程制度优化、信息化建设、降本增效、企业文化建设等方面踊跃发言,积极建言献策;

同时针对部门间的沟通交流、跨部门协作、日常规范等方面问题提出了自己的见解和意见。




员工代表发言


认真倾听了各位职员工代表的发言后,张总、李总等结合公司实际,现场为大家一一作了回复和解答,

并安排专人进行后续跟进,督促问题改善落实,形成有效的工作闭环。


张总、李总为员工代表答疑解惑


张总在会上作了总结发言。他指出,公司近年来的发展大家有目共睹,这离不开全体职员工的辛勤付出。

公司尊重、关爱每一位职员工,从各个方面努力改善,不断提升广大职员工的获得感和幸福感。

希望大家与公司形成共识,凝聚发展合力,推动公司各项工作迈上新的发展台阶,

为新总部基地的建设落地,为实现百亿民兴的发展新目标夯实基础。


张总作总结发言


本次座谈会气氛融洽,与会的职员工代表认为,活动加强了基层员工与管理层之间的沟通,

体现了公司对基层员工的关心和重视,充分彰显了公司的民主作风和务实态度。

大家表示要认真做好本职工作,不辜负公司的期望,努力促进个人与公司共同发展。